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RESPONSABILITÉ SOCIALE
 DE L’ENTREPRISE 

Le bien-être et l’engagement de nos collaborateurs sont le socle de notre capacité à innover et à continuellement développer nos offres de produits et de services. C’est pourquoi nous attendons de notre personnel une collaboration placée sous le signe du respect. Nous cherchons aussi et surtout à identifier et à répondre aux attentes de chacun afin qu’il ou elle puisse développer son potentiel en fonction de ses compétences.

PRIORITÉ À L’HUMAIN ET AU DIALOGUE

Nous mettons à disposition de tous les collaborateurs un programme exhaustif de formations internes et externes afin qu’ils puissent développer leurs compétences. Nous sommes aussi les garants du dialogue, que nous voulons ouvert et interactif. Nous mesurons régulièrement la compréhension de nos valeurs d’entreprise par nos employés et les invitons à soutenir la progression et l’application de ces principes qui font l’ADN de notre entreprise.

L’engagement et la volonté de communiquer dont font preuve l’ensemble des partenaires sociaux au sein de notre entreprise nous a permis de travailler sans conflits sociaux. Pour l’année 2016, 191 accords de travail ont été conclus, dont 13 portent sur la santé et la sécurité. Fin 2016, 67 % du personnel étaient couverts par des conventions collectives salariales.
Le nombre de syndicats représentés au sein du Groupe ne s’est pas modifié depuis plusieurs années: il se monte à 34.

DÉFENDRE L’ÉGALITÉ ET LE RESPECT DES DROITS DE L’HOMME

Le respect des droits de l’Homme et la lutte contre la discrimination font partie des principes majeurs de SULO. Depuis que nous avons publié notre premier Code de conduite en 2003, l’éthique est ancrée dans notre pratique, non seulement dans nos propres activités, mais aussi celles de nos fournisseurs. Ce code de conduite confirme l’engagement du Groupe à remplir les 13 obligations qu’il s’est imposé et à s’assurer qu’elles soient respectées par tous ses employés dans les domaines suivants : égalité de traitement, protection de l’environnement ainsi que lutte contre la corruption, la fraude et les conflits d’intérêts.

AGIR LOCALEMENT

Pour SULO, le développement de l’économie locale sur tous ses sites est essentiel et partout nous instaurons des partenariats avec les acteurs régionaux. Plutôt qu’une simple chaîne de production de forme monolithique, SULO crée une multitude d’écosystèmes au service de l’économie locale, au plus près de ses clients, de ses fournisseurs et ses employés. Notre vigilance vis-à-vis de notre impact environnemental est omniprésente dans notre esprit. C’est pourquoi, dès que nous le pouvons, nous favorisons les circuits courts.

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